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職種別スペシャリスト職・アドミンスタッフ職採用関する質問

◆応募に関するご質問


Q.応募するにはどうすればよいですか?

A.下記URL、もしくはリクナビ・マイナビにてエントリーを受け付けております。※入力いただいた個人情報に関しては、当社個人情報保護方針に基づき、厳正に管理いたします。

http://career.worksap.co.jp/index.php/276/it-expre...

http://career.worksap.co.jp/index.php/276/it-expre...


Q.複数職種の併願は可能ですか?

A.可能です。ただし、同時に選考を進めることはできませんので、第一志望の職種から選考を進めるようにお願いします。



◆選考に関するご質問


Q.筆記試験はあるのでしょうか? また、どのような内容のものでしょうか?

A.論理的思考力をはかる筆記試験(ロジカルシンキングテスト)を実施します。この試験は、知識を問うものではありません。インターンシップ選考等で、過去既に合格されている方は、ロジカルシンキングテストを免除したうえで、次の選考にお進みいただけますので、セミナー参加時に申告ください。


Q.選考プロセスについて教えてください。

A.希望職種によって異なりますので、希望される職種に該当するセミナーに参加をお願いします。


Sales & Marketing職もしくはCreative Engineer職で迷われている方

① Sales & Marketing/Creative Engineer共通セミナーに参加

② セミナー参加終了時に、Sales & Marketing職 もしくは Creative Engineer職のどちらの選考を受けるか選択いただきます。

③ Sales & Marketing職 もしくは Creative Engineer職向けの選考へお進みください。


Creative Engineer職

① Creative Engineerセミナーに参加 ※Engineerに特化したセミナーとなります。

② Creative Engineer職向けの選考へお進みいただきます。


Admin Staff職

① Admin Staffセミナーに参加 ※Admin Staffに特化したセミナーとなります。

② Admin Staff職向けの選考へお進みいただきます。



◆入社・配属に関するご質問


Q,入社後のキャリアパスはどのようなものがありますか?

A.WAPでは決まったキャリアパスはありません。個々人が自分のキャリアを考え、市場価値を高めていくという考えのもと、それぞれのキャリアを構築しています。以下、数名のキャリアについて参考までに掲載いたします。


Sales & Marketing職(2005年入社)

1年間新規開拓営業を経験し、2年目から重点顧客を担当するチームに異動。

従業員5000名以上の大手企業様に対するセールス活動を多く実践。入社4年目より当チームのリーダーに抜擢。

入社6年目より、大規模プロジェクトのマネジメントを担当する部署へ異動。人事、会計、Eコマースといったワークスの製品を複数導入し、

さらにシステムを全国あるいはグローバルへと展開しているプロジェクトの全体統括を次々に経験。

同時期、留学経験を活かし、アメリカ資本のヨーロッパ企業との業務提携の契約をまとめる。

入社10年目よりリクルーティング部門へ異動。現在はグローバル採用責任者として、

北米、中国、シンガポール、インド、欧州・ロシアでの採用活動をすべて統括。


Creative Engineer職 (2009年入社)

給与計算の運用改善チームに配属され、ユーザー600社の給与計算業務を保守。

翌年、機能強化チームに抜擢され、給与計算全バッチの高速化を目指す言語マイグレーションプロジェクトに参加。

入社3年目、給与計算チームのリーダーとしてチームマネジメントを経験。

入社4年目より、かねてから強い興味を抱いていたタレントマネジメントの部署へ異動。

人材情報の統合と可視化、タレントの適正配置をサポートすべく、新規機能を次々と開発しリリース。

入社7年目、人事コア機能開発チームのマネージャーとしてHUE-HRに異動。

現在はHUEのパイロット開発グループ、タレントマネジメント開発グループの責任者として、

お手本となる最先端のHUEアプリケーション開発とHUEベーステクノロジーの改善に従事している。


Creative Engineer職 (2010年入社)

大手企業の会計ソリューションを担当するEngineerチームに配属され、主に、入金消込管理領域を担当。

入社3年目に、コンサルタント部門に異動し、会計ソリューションの導入コンサルタントとして、

旅行業界、放送業界、製造業界などの様々な業界の企業を担当するコンサルティングを行う。

現在は、ユーザー向け勉強会の企画・運営をきっかけに、現在は運用・保守ユーザー向けイベントの立案・推進を行っている。


Sales & Marketing職(2012年入社)

入社後は、新規ユーザー企業の担当営業として幅広い業界を担当。顧客が抱えている経営課題等に応じて、

人事領域・会計領域のソリューション提案を行う。入社3年目には、コンサルタント部門に異動し、

会計ソリューションのコンサルタントして、通信販売業界、不動産業界、商社業界などの企業でプロジェクトマネージャとして約10社担当。

現在は、導入コンサルとして、新製品HUEの導入を行っている。


Sales & Marketing職(2012年入社)

入社後、西日本エリアの新規・既存顧客へのセールスを担当し、幅広い案件に携わる。

第一子の出産をきっかけに広報部門に異動。復帰後は時短勤務をとりながら、プレスリリースの作成や記者会見などの

プレス向けイベントの企画から運営、メディアキャラバン、広告出稿、取材や講演対応等、幅広い業務を担当している。

長男は現在3歳で、自社運営の託児スペース「WithKids」の一時保育も利用中。