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人材教育・研修制度
ワークスアプリケーションズでは社員が能力を最大限発揮するために、“クリティカルワーカー”を育成し、クリティカルワーカーがイノベーティブに活躍することで人材と事業の双方が加速度的に成長でき、自走する組織づくりを促しています。

クリティカルワーカー…
自ら問題を発見し、必要な知識は能動的にキャッチアップ。自らの力と周囲を巻き込む力によって難度の高い問題解決を行い、イノベーションを起こす人材。

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新人研修 StarTer Mission
短い期間に多くのアウトプットを出し続けることで壁に当たり、乗り越え、問題解決に主体的な状態を作り、0から1を生み出す能力(本質を掴む力・企画力)を身に着けます。共通研修では自分の問題として解決を図ろうとする力(マインド)、事実・根本問題を追求し、理想を考えられる力(思考)、自ら手を上げて実行する力(行動)を強化し、各部門別研修で配属までに必要な部門別スキルに合わせた研修で配属後即戦力になれる能力を強化します。

Boot Camp / HUE-Boot Camp
ハイユーザービリティを実現する高品質な製品を作るためのプログラミング基礎能力研修。Webアプリケーション開発に必要な基礎的な概念や知識、コーディングスキル、大規模システムにおける開発手法の習得や演習課題を基にSpring FrameworkやGoogle Closure をはじめ、HUEで利用されている自社開発のフレームワークを実践で学び、単なるプログラミング知識だけではなく、実務で使える高度な技術を身に着けます。

Consultant Basic Camp
早期活躍を実現するために、コンサルタントとして必要な「マインド」「知識」「スキル」を体系的に学ぶ研修。日本の基幹業務やそれに紐づく当社製品知識などの専門系研修から、顧客に提案・実行支援するために必要なロジカルシンキングやプロジェクトコントロールなどの汎用系研修まで幅広く実施します。

Sales & Marketing Basic Camp
営業として必要な「会社知識」「製品知識」「業界知識」「業務知識」を学ぶ研修。
ロールプレイングを通して当社独自のコミュニケーションを科学する営業のフレームワークを使いこなす能力を身に着け、配属直後からお客様先へ訪問可能な状態を身に着けます。

MY COMPANY Seminar
創業経営者自らが講師となり、文字通り「自分の会社」を知る講座。
数か月の実務経験を経たワークスの若手を対象として、ワークスの企業理念・ビジネスモデル・基本的な考え方を体系的に学ぶ機会として開講されています。経営陣によるQ&A セッションを行い、部署・職種関係なく、ワークスで仕事をする上での思考フレームやマインドの理解を深め、日ごろの業務に反映させていく契機として実施します。

英語教育プログラムWAP-En
グローバル化が進むワークスで仕事で使える実践的な英語の習得サポート。
オンライン英会話サポートや人間の行動学に基づいて科学的に設計したオリジナルプログラム(英語話者をパートナーとして交えたWorkshopの開催、オリジナル教材の提供)等を行い、自発的に勉強し続ける環境を提供しています。


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