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FAQ(よくあるご質問)

◆応募に関するご質問

※リクナビNEXTに掲載のありました、【総合職】”0から1の創出”に集中する採用(ITエクスプレス)は、

採用人数に達したため募集を締め切りました。多数のご応募をいただき誠にありがとうございました。


Q1.通年採用は応募の締切りなどあるのでしょうか?


A. 原則として期限・期間を設定せずに通年で採用活動を行っています。

  但し職種によっては締め切りがある場合もありますので、

  ご応募の際には、当サイトの 「募集職種」 をご確認ください。


Q2.応募するにはどうすればよいですか?


A.「エントリーフォーム」に必要な情報を入力し、送信してください。
   ※入力いただいた個人情報に関しては、当社個人情報保護方針に基づき、厳正に管理いたします。


Q3.異業種からの転職は可能ですか?


A.もちろん可能です。IT業界での経験の有無は問いません。


Q4.私は理系出身ではないのですが、エンジニアやコンサルタントへの応募は可能ですか?


A.もちろん可能です。選考の際に専攻は問いません。

   実際に多くの文系出身の社員がエンジニアやコンサルタントとして多数活躍しています。

Q5.出身大学は選考基準の一つになりますか?


A.なりません。当社では、出身大学名は問いません。

Q6.外国籍なのですが、入社可能ですか?


A.もちろん可能です。国籍は問いません。外国籍の社員も活躍しています。

Q7.応募に関する問い合わせはどこにすればよいですか?


A.採用に関するお問い合わせは、Eメールで受け付けております。
  saiyo@worksap.co.jp までお問い合わせください。

◆選考に関するご質問

Q8.応募から採用までの流れを教えてください。


A.選考のプロセスは以下のとおりです。
  1.エントリー
  2.書類選考 ※合格(通過)された方にのみ、説明選考会のご案内をお送りします。
  3.説明選考会 ※筆記試験があります
  4.面接 ※通常2~3回
  5.内定


Q9.筆記試験はあるのでしょうか? また、どのような内容のものでしょうか?


A.論理的思考力をはかる筆記試験を実施します。この試験は、知識を問うものではありません。


Q10.面接の時間帯ですが、一般的に何時頃行われるのか教えてください。


A.現在就業されている候補者の皆・lのご都合に合わせ、

  面接は平日夕方以降に行われることが多くなっています。

  ただし、ご希望があれば平日の日中に面接を行うことも可能です。

Q11.面接は何回ありますか?


A.職種にもよりますが、平均で2~3回です。

Q12.入社日の調整は可能でしょうか?


A.可能です。選考の段階からお話を伺い、調整いたしますので、選考時にご希望をお聞かせください。

Q13.配属はどのように決定されますか?


A.基本的には、エントリーしていただいた職種での採用となります。

  配属部署については、その方の適性とご本人の希望により決定いたします。

◆入社に関するご質問

Q14.入社後の研修はありますか?


A.業務に関する研修やOJTなどを行っています。内容は、職種によって異なります。

Q15.部門間の異動はありますか?


A.定期的なジョブローテーションはありません。

  本人の希望があれば、自己申告および、社内公募制度で異動することが可能です。